Collaborazioni

Elenco dei Servizi Strategici forniti dalla Società:

Welfare Aziendale

Il Welfare Aziendale rappresenta il primo e più efficace strumento innovativo di risparmio per l’Impresa, in tal caso sul costo del lavoro. Attraverso un programma consulenziale mirato, elaborato da un team di 5 avvocati giuslavoristi e da un esperto di piattaforma welfare, che si sostanzia nella redazione sartoriale di un Regolamento Aziendale Welfare e poi nella fornitura del servizio di piattaforma web di Flexible Benefits (con oltre 150 categorie di servizi welfare) (tramite aziende partner) è possibile (i) intervenire sulla retribuzione aziendale (superminimi, assegni ad personam, premi di produzione) azzerando il cuneo fiscale e il costo per la connessa contribuzione sociale, (ii) aumentare il potere di acquisto del dipendente, (iii) ridurre ulteriormente il carico fiscale dell’impresa grazie alla deducibilità al 100% del credito welfare stanziato in favore dei dipendenti.

Si pensi alla sostituzione dei premi di produzione erogati ai dipendenti al lordo delle ritenute fiscali e della contribuzione sociale con un credito welfare, il quale, a parità di importo – ad es. 1.000,00 euro lordi in busta contro 1.000,00 euro spendibili di credito WA – permette all’Azienda un risparmio sul carico fiscale e sui contributi sociali, mentre in favore del lavoratore destinatario del credito determina l’aumento del suo potere d’acquisto.

Il Welfare, naturalmente, può essere utilizzato anche per piani di sviluppo di nuovi settori produttivi della società, lasciando inalterata la situazione reddituale dei dipendenti. In tal caso, sarà utilizzato per l’incentivazione del personale in servizio o per la programmazione del costo lavoro delle nuove risorse da assumere, con significativo risparmio in favore dell’Impresa.

Si tratta in sintesi di uno strumento altamente innovativo e versatile.

Lo Studio Legale Ruggiero collabora fattivamente alla redazione dei Regolamenti Aziendali e fornisce alle Imprese e al loro personale la consulenza di cui si necessita, di tempo in tempo, per la migliore e più efficace penetrazione nel tessuto aziendale della nuova cultura del Welfare sartoriale.

Contratti di rete fra Imprese

Il contratto di rete fra imprese ha l’obiettivo di strutturare e meglio organizzare sinergie già esistenti fra imprese che da più anni collaborano fra loro o incentivarne la creazione. I vantaggi consistono nella possibilità di scambiare, all’interno della rete, beni strumentali, servizi e know-how ma soprattutto personale dipendente, del quale le imprese retiste condivideranno il costo. Oltre a ciò, viene drasticamente ridotto il rischio di contenzioso: in particolare, il rischio di un accertamento ispettivo sul distacco dei lavoratori da un’impresa all’altra. Non a caso, Farediritto S.r.l. in collaborazione con lo Studio Legale Ruggiero ha predisposto con successo programmi di rete per gruppi di alberghi, per società del settore trasporti/spedizione/logistica e per società di organizzazione eventi.

Efficientamento dei protocolli di lavoro e dei processi produttivi

Attraverso una squadra costituita dagli Avvocati Giuslavoristi dello Studio Legale Ruggiero e da Ingegneri Gestionali e Manageriali, vengono analizzati e migliorati i protocolli di lavoro e i processi di produzione aziendale. I principali strumenti che vengono portati nell’azienda Cliente sono in sintesi i seguenti:

• Codice Etico
• Codice Disciplinare
• Policy sul corretto utilizzo degli strumenti informatici
• Organizzazione/Riorganizzazione dell’organigramma aziendale (anche in funzione del Welfare Aziendale)
• Organizzazione/Riorganizzazione dei contratti di lavoro
• Certificazione (grazie ad una convenzione con l’università UniMarconi) dei contratti di co.co.co.
• Certificazione, se necessario, dei contratti di rete fra imprese e dei contratti di appalto
• Protocolli per la tutela del Whistleblower
• M.O.G. – Modello Organizzativo Gestionale
• Formazione dell’Organismo di Vigilanza
• Audit
• Certificazioni (ISO 9001, 45001, ecc.)
• Direzione Strategica

Efficientamento della fiscalità aziendale e della contabilità del lavoro

Il servizio è in tal caso offerto attraverso la collaborazione tra i Professionisti dello Studio e più commercialisti del lavoro sotto il coordinamento di Farediritto S.r.l. Come sopra, la mappatura della situazione aziendale ha lo scopo di individuare gli aspetti della gestione dell’Impresa sui quali intervenire per migliorare e apportare soluzioni di risparmio (leggi: di efficientamento).