Il lavoro a tempo determinato: le novità del Decreto Dignità

Premessa Occorre ricordare che nel nostro ordinamento i rapporti di lavoro possono essere a tempo indeterminato (cioè durare finché non intervengano eventi particolari come il pensionamento del lavoratore o le sue dimissioni oppure il suo licenziamento) e a tempo determinato (cioè durare solo per il periodo di tempo indicato nel contratto di lavoro). La situazione…