L’eredità: quanto tempo si ha per accettarla?
201907.02
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L’eredità: quanto tempo si ha per accettarla?

L’apertura di una successione per causa di morte consente ai chiamati all’eredità (cioè a coloro ai quali è devoluta l’eredità e che, a seguito dell’accettazione, diventano eredi) di esercitare un diritto di grande rilevanza: scegliere se accettare o meno l’eredità. Si tratta di una decisione molto importante perché, una volta accettata, l’eredità non potrà più…

L’assegno di mantenimento in caso di divorzio: chi ne ha diritto?
201906.06
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L’assegno di mantenimento in caso di divorzio: chi ne ha diritto?

L’assegno di mantenimento è l’importo necessario al mantenimento del coniuge economicamente più debole. Si tratta di un provvedimento economico che viene assunto dal giudice (ma che può anche essere deciso liberamente dai coniugi, attraverso un accordo, che prende comunemente il nome di accordo di divorzio). È poco noto il fatto che l’assegno di mantenimento sia…

Il contratto di lavoro: quali informazioni deve contenere e come capire cosa ci viene proposto?
201905.21
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Il contratto di lavoro: quali informazioni deve contenere e come capire cosa ci viene proposto?

Molto spesso, nel mondo del lavoro, accade che al lavoratore sia proposto un impiego che per uno o più motivi non corrisponde alle sue aspettative. Ad esempio, si verifica frequentemente che non gli sia offerto un contratto di lavoro dipendente, ma una collaborazione autonoma, talvolta persino occasionale. Magari, poi, gli viene riferito che per quell’impiego…

Il Decreto Dignità migliora le tutele contro il licenziamento: aumentano i parametri del risarcimento
201905.10
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Il Decreto Dignità migliora le tutele contro il licenziamento: aumentano i parametri del risarcimento

Il Decreto Dignità interviene anche sui licenziamenti individuali, migliorando la tutela economica del dipendente che improvvisamente, non per sua colpa, si ritrovi senza lavoro. La novità introdotta dal Decreto Dignità, nello specifico, consiste nell’avere incrementato i valori minimo e massimo del risarcimento (tecnicamente, della indennità risarcitoria) che il Giudice del Lavoro potrà riconoscere alla persona…

Il Decreto Dignità promuove l’occupazione giovanile
201903.30
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Il Decreto Dignità promuove l’occupazione giovanile

Il “Decreto Dignità” promuove l’occupazione giovanile introducendo alcune misure specifiche volte ad incentivare il lavoro degli under 35 e lo fa in modo mirato: riducendo il costo del lavoro per ben 36 mesi. I Requisiti che deve possedere il lavoratore Per quei datori di lavoro che negli anni 2019 e 2020 assumeranno giovani sotto i…

Il lavoro a tempo determinato: le novità del Decreto Dignità
201903.30
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Il lavoro a tempo determinato: le novità del Decreto Dignità

Premessa Occorre ricordare che nel nostro ordinamento i rapporti di lavoro possono essere a tempo indeterminato (cioè durare finché non intervengano eventi particolari come il pensionamento del lavoratore o le sue dimissioni oppure il suo licenziamento) e a tempo determinato (cioè durare solo per il periodo di tempo indicato nel contratto di lavoro). La situazione…